Kultur – det mjuka fluffiga eller det hårdaste hårda?

Även om det sedan länge har pratats om kulturens starka betydelse för organisationers framgång är det få som medvetet och systematiskt adresserar frågan. Jag har varit konsult i 25 år med huvudsakligt fokus på förändring av beteenden hos ledare, team och medarbetare. Under de senaste 15 åren har jag arbetat med uppdrag inom ramen för det erbjudande som vi på Influence kallar ”Culture”.  (mer…)

Cinode expanderar utomlands

Cinode är den snabbväxande molntjänsten, supernischad för konsultföretag. Med finansiell hjälp från Almi expanderar nu bolaget utomlands och etablerar sin verksamhet i Finland.

(mer…)

The war of talents

Med erfarenhet av mina drygt 20 000 möten med människor och företag genom åren har jag samlat på mig input som jag gärna delar med mig av. Kriget om talangerna har flitigt diskuterats under rådande högkonjunktur.
(mer…)

Hantera referensuppdrag/business cases i Cinode!

Underlätta din ramavtalsansökan genom att samla dina referensuppdrag/business cases direkt i Cinode. Uppdragen och dess referenstexter finns sökbara och informationen är lättillgänglig.

Genom vår nya last-touch-date-funktion underlättar vi ditt GDPR-arbete i rekrytering. Du kan enkelt sortera fram vilka kandidater du inte behandlat inom en given tidsrymd.
(mer…)

Hur skapar du en bra kundupplevelse inom konsultbranschen?

För många år sedan gjorde jag mitt första stora konsultuppdrag som gick ut på att utveckla kundupplevelsen i ett storbolag. Jag satte mig ner tillsammans med min uppdragsgivare efter första veckan för en avstämning. För mig var det viktigt att ha ett konkret och tydligt mål, något som skulle vara ett tydligt kvitto på leverans och kundnöjdhet.

Jag ville att det skulle vara mer än de KPI:er och deadlines som var lagda. Jag föreslog att målet för uppdraget var att vd:n för bolaget skulle bjuda hela teamet på kanelbullar. Vilket också hände, nästan i alla fall; vd:n bjöd på lussekatter. Det var där och då jag skapade en formel på kundupplevelse för mig själv. (mer…)

Konsultkollen 2018 – stark tillväxt men minskade rörelsemarginaler

2017 var ännu ett toppenår för konsultbolagen. 80 procent av bolagen växte i omsättning och 70 procent ökade antalet medarbetare. Höga beläggningstal men även många förvärv drev på tillväxten.

På marginalsidan var det dock ”bara” 45 procent av bolagen som lyckades öka rörelsemarginalerna. Genomsnittsmarginalen sjönk exempelvis från 7,2 till 6,5 procent. Det och mycket mer kan du läsa i Konsultkollen 2018 där över 200 konsultbolag kan jämföras utifrån olika nyckeltal. 

(mer…)

Vad är work-life balance egentligen?

Återhämtning är nyckeln till att klara stressiga perioder med alltför mycket att göra. Det digitala samhället innebär att arbetet oftast går att sköta var som helst, så länge du har tillgång till dator och uppkoppling. Det öppnar även upp för att arbeta dygnets alla timmar. Det som den digitala arbetaren inte levererar i fysisk närvaro vill vi gärna ge tillbaka i tillgänglighet. Det är ett av dagens stora problem. Många företag säger sig erbjuda work-life balance men vad innebär det egentligen? (mer…)

Sveriges populäraste nyhetsbrev för konsulter

Gör som över 5000 konsulter och konsultchefer - prenumerera på Sveriges bästa nyhetsbrev om konsultbranschen. Varje söndag får du de viktigaste nyheterna, artiklarna och rapporterna om konsultbranschen.