Innovation förändrar konsultbranschen

Vi människor tenderar att hålla hårt i det vardagliga när förändringens vindar blåser. Vi fokuserar till exempel på att rekrytera talang, utveckla kompetensprogram och sälja timmar för att vi alltid gjort det. Istället för att lyfta blicken, se vad som händer i världen samt hur det påverkar kundens och våra egna affärer.

Som konsulter måste vi alltid tänka i två steg – har inte vår kund någon kund har vi ingen affär. Låt oss kika på detta från två perspektiv: internt i en organisation och externt ute i världen. (mer…)

Ett starkt employer brand – nyckeln till framgång

Hur får ni medarbetarna att trivas, utvecklas och stanna kvar på ert bolag? Vad är nyckeln till trivsel på en arbetsplats i konsultbranschen idag? Och hur lyckas ni hålla personalomsättningen på lägre än hälften av genomsnittets 15 procent på en stenhård marknad? Beatrice Carpvik, varumärkeschef på Consid, berättar om företagets strategi för att värna om och behålla sina medarbetare. (mer…)

Konsultbolagets framtid – nästa steg

Ska vi streta emot eller välkomna det som kommer att ske? Oavsett vad vi tycker kommer gig-ekonomin vara en del av våra liv och branschen. 

2015 började jag på allvar undersöka vad gig-ekonomi innebär och varför detta förhållningssätt blivit så uppmärksammat och anammat. Trenden var och är tydlig än idag. De flesta konsulter önskar mer flexibilitet, både gällande tid och pengar. Entreprenörskap och eget företagande lockar.

(mer…)

Så etablerar du ditt konsultföretag utomlands – tips och råd

Ditt konsultbolag går bra och ni har en stabil bas i Sverige. Nu är det dags att ta nästa steg och etablera er på nya marknader. Men vilken marknad ska ni gå in på? Hur ska ni sprida ert varumärke till nya länder och bygga en framgångsrik marknad även där? Vad bör ni tänka på?

Vi tog kontakt med Patrik Boman, med mer än 20 års erfarenhet av att leda konsultverksamheter internationellt. Patrik är idag VD på Dynamant Group, tidigare har han även varit VD för bland annat Cybercom, HiQ Stockholm samt Time People Group.

(mer…)

Anders Barnå: ”Jag ser en kompetensanvändningsbrist”

Under många år har vi fått rapporter om att Sverige i allmänhet och Stockholm i synnerhet lider av kompetensbrist inom IT-området. En brist som resulterat i stark konkurrens om kompetent personal med hög personalomsättning som följd, vilket skapar ett ständigt behov av att hitta och lära upp nya medarbetare samtidigt som lönekostnaderna stiger.

(mer…)

Sveriges populäraste nyhetsbrev för konsulter

Gör som över 4000 konsulter och konsultchefer - prenumerera på Sveriges bästa nyhetsbrev om konsultbranschen. Varje söndag får du de viktigaste nyheterna, artiklarna och rapporterna om konsultbranschen.