GDPR gör att fler och fler kunder väljer att inte längre ta emot konsultprofiler eftersom dokumenten innehåller personuppgifter som behöver hanteras. Lösningen blir istället att skapa konsultprofiler online som endast är aktiva för kunden under den period som en förfrågan ligger ute. (mer…)
Fler och fler branscher genomgår massiva förändringar när digital transformation, disruptiv teknik och nya kundbeteenden gör att tidigare affärsmodeller utmanas. Konsultbranschen är inget undantag. (mer…)
Är du produktbolag frontar du naturligtvis dina varor på webbsidan. Det är vad ni säljer och kunden köper. Borde det inte vara samma sak för specialistbolag? Varför kommer det sig då att få konsultbolag visar upp sina konsulter på webbsidan? (mer…)
En förbundskapten analyserar alltid en genomförd match. Vad gjorde laget bra, vad var mindre bra, vilka är nycklarna för att vinna nästa gång och även gången därpå? (mer…)
Vi lever i en tid där många företag brottas med att stadigt öka tillväxten genom att rekrytera och behålla rätt talanger. Curamando är ett av de konsultbolag som har lyckats. Förra året fördubblades personalstyrkan och intäkterna ökade med 80 procent. Detta gjorde att bolaget var det nionde snabbast växande företaget i Stockholm enligt DI Gasell.
Cinode tog kontakt med Björn Alberts, partner och specialist inom förändringsledning, för att ta reda på mer om bolagets framgång. Här delar han med sig av de tre faktorer som han anser varit avgörande. (mer…)
Tjänster inom digitalisering spås öka från 16 till 37 procent enligt Gartner. Den digitala transformationen ökar explosionsartat vilket skapar nya behov och möjligheter, inte minst för konsultföretag. Human IT, med 150 specialister inom digital transformation, växte organiskt med 29 procent under föregående år. Vi kontaktade vd:n Markus Närenbäck för att höra om hur de ser på framtiden. (mer…)
It-företag med enbart fast anställda kan snart vara ett minne blott. En effekt av den digitala transformationen är att en ny ekonomi (gig-ekonomin) nu sprids till allt fler, vilket innebär att långa anställningar ersätts med uppdrag som utförs av egenföretagare. Undersökningar tyder på att ”cirka hälften av den amerikanska arbetskraften bedöms vara frilansande 2020.”
(mer…)
Det är måndag eftermiddag på Celsiusgatan 10 och i konferensrummet är det dags för ledningsgruppsmöte. Kaffekoppar och datorer ställs på bordet. Stolarna fylls en efter en av åtta kvinnor och fem män. Vi kommer från Sri Lanka, Korea, Danmark, Peru, Polen och Sverige. Tillsammans talar vi sju språk. (mer…)
Employer Value Proposition (EVP) är säkerligen ett bekant begrepp för många men vad innebär det egentligen i praktiken? Kortfattat; vad bolaget erbjuder medarbetarna i en anställning och vad som sedan upplevs av individen på arbetsplatsen. Blev det som hen hade tänkt sig? Motsvarade rollen förväntningarna? Lever bolaget efter de värderingarna som hen uppfattade i början och så vidare. (mer…)
En jämlik fördelning av antalet kvinnor och män i personalstyrkan utgör ett centralt mål för många konsultbolag. Det handlar om att synliggöra kvinnliga förebilder och frångå de traditionella manliga strukturerna. Flera företag har också många intressanta initiativ. Men vilka konsultbolag har egentligen lyckats rekrytera flest kvinnor? Cinode har för fjärde året i rad gått igenom de senaste årsredovisningarna för att titta på det totala utfallet men också för att granska hur könsfördelningen i styrelserna ser ut. (mer…)